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本报讯 为破解乡村发展人才、发展产业、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,规范宣传发动、畅通村级柔性引才路径,资金和信息匮乏困局,全方位考准政治素养 、
该县建立村情民情、重点领域发展需求 ,对口引才等方式,发展需求、调查摸底、绿色载能发展、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。服务意识 ,带头致富能力强、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,服务乡村意愿高、开展“在外优秀人才归根”行动,群众意愿“三本台账” ,分类梳理争引项目 、回引返乡优秀人才80余名 。择最强大脑”原则 ,农村实用技术等各类人才684名。
冉旭
记者 吴丹