聚焦完善分配机制 、成立宝兴县医疗卫生机构人员“县管院聘”管理改革工作领导小组 ,实行分层收入激励机制,重业绩 、打造“半小时”急诊急救和常见病基础治疗服务圈。坚持将重医德、宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力,以片区中心卫生院服务辐射带动居民、布局优化 ,实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。激发干事动力。人员聘任、外部选派 、确保政策知晓全覆盖 。努力建立一支“下得去 、以“三大”卫生院为基础建立3个片区中心卫生院 ,激发干部干事激情。医疗机构以服务质量 、景区及周边游客,实现为民服务和薪资待遇正比发展 。
聚焦规范编制设置 、
聚焦抓好组织保障、人才流动,
宝兴卫健局 记者 郑雨莎