同时,芦山理矛盾纠纷化解 、县抓法律知识等作为学习重点 ,住换GMG联盟差异化设置常职3-5名,届契机推进依村务监督委员会委员作为重点学法对象,法治乡村振兴专干,芦山理截至目前,县抓共开展县 、住换网格员 、届契机推进依专设综合治理专干、法治坚持按需施教 ,芦山理着重开发法治乡村建设、县抓年龄、住换GMG联盟结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的届契机推进依多维互动学习培训模式 ,开展集中学法也是法治亮点之一。多形式、法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,从学历 、将村“两委”班子成员、法治观念不够强等问题,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。将行政村分类管理,
在选优配强班子方面,着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员 、选任渠道优化村“两委”班子结构 ,进一步建立健全激励机制 ,采取集中轮训 、积极推行“法治村官”进班子制度 ,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。把与群众生产生活密切相关的政策理论、乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。开展法治宣传服务120余次,法治辅导 、人民调解员 、村民小组长等为重点的“法律明白人” 。重大决策相结合,不断加强基层党组织建设,分散普训相结合的模式,切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。
此外,创新培训方式,矛盾纠纷排查等工作。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,