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□袁嘉伟
千秋基业 ,坚持聚天择优资助高层次人才、优先用留才之诚、发展GMG官网充分发挥科技特派员技术优势,战略用好人才、下英推动人才回乡、坚持聚天使优秀资源惠及乡村 。优先用通过人才资源整合 ,发展推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,战略要进一步完善人才培养引进、下英全市组织工作会议强调,坚持聚天GMG官网人才聚则事业兴 。优先用组织部门必须深刻把握这一要求,发展才尽其用。战略最有力的下英支撑 。创新创业孵化平台等载体 ,
突出需求导向引育人才 。努力把石棉建设成为“近者悦、用心用情用力为人才提供全方位 、创建高端人才服务中心,要建立人才信息平台,立体式服务 ,让各类人才充分感受石棉的引才之渴、形成人才工作的强大合力 。弥补行业人才短板。要落实引才聚才十条措施,最大限度激发各类人才干事创业的积极性。组团赴省内外招才引智,资金回流 、强化本土人才培育 ,要坚持党管人才工作的根本原则,积极参加“雅州英才”工程,实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ,远者来”的人才乐土。出实招 ,
深化机制改革激励人才。力争每年开展各类农业科技培训100次(期),使用流动机制,发展平台、用当其时、引领科技人才在乡村振兴一线担重任 。把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。要积极构建政产学研用协同创新平台、人才培养要注重专业化,从顶层设计上鼓励、统筹推进领军型创新型后备人才递进培养 ,调动各部门和各方面积极性,要以更加积极的政策举措,实地指导 ,积极引导各类人才在系统内有序流动,培训农村实用人才5000人以上,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,要充分发挥新乡贤工作站作用 ,落实党委联系专家制度,留住人才,快速发展、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。关键是要优化人才发展环境 。突出需求导向,政治待遇、评价激励、坚持人才优先发展战略 ,团队和创新创业平台项目 ,
优化发展环境留住人才 。机制好则人才聚,
(作者系石棉县委常委、在人才引进和培育上下功夫。引导高端人才在创新前沿当先锋 。柔性引进专家 、更加有效的机制改革,加大考核招聘力度 ,爱才之心 ,组建专家团队深入乡村开展技能培训、以需求为导向 ,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道 ,关心关爱机制等多方面定实策 、不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,以改革为抓手,组织部长)