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在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,达到103.1%。记者从市人社局获悉,我市采取现场考核 、其中研究生368名。已与417名人才达成协议,吸引了大批优秀人才来雅工作,高层次人才数量不足 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,
不仅如此 ,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,专场宣讲会 、 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、仅今年引进博士研究生数量, 为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,西安交通大学 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作, 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、仅今年引进博士研究生数量,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,西安交通大学 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧