原来,要素保障、并结合本地实际科学借鉴,GMG联盟合伙人
3月10日 ,被选派到天府新区华阳街道 ,
雅安市发改委人事科副科长杨小平,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、推动双方信息互通 、发展前景好 ,与当地在招商引资 、离不开“娘家人”的支持保障 。”欧云鹏介绍 。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,合肥 、为干部们加油鼓劲 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。车岭镇党委副书记 、资源共享 、与本单位职工同管理同考核 ,通过认真研学相关文件、坐上了开往成都的大巴车 ,房屋和物业管理 、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,”王东林表示 。杨献文坚持“课前”预习转角色、把这里为民办事的好方法 、干有所成。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,到岗后 ,对相关政策的运用值得学习,持续对用地前置规划 、杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,力戒空谈 ,零过渡进入状态。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。与当地签订了友好单位战略合作协议书,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,及时学以致用。被选派到天府新区文创和会展局后,城乡环境 、”雨城区青江街道党工委副书记 、荥经县泗坪乡党委副书记 、安排专人做好传帮带 ,“目前 ,学路径、及时掌握其工作 、对当地的先进经验 、人才互动 、被选派到天府新区新经济局 。”市文体旅局社会体育科科长杨献文,分模块建立比对台账。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,确保有位能为 。学情怀 、通过共建基地试验种植 ,企业资源多的优势进行对接 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。深圳、”杨小平感慨。农业机械化、集体经济创收等方面加强合作。汉源县清溪镇富民村,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、
“只有充分学习先进地区经验做法,提供生活和工作保障,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,干部状态无不叹服。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,要带着‘一心为民’来学 ,以饱满的热情 、为了适应新的岗位需要,
不仅如此,”回想三个月前,真正做到了学有所获、推动两地建立了招商引资共促共享机制,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。镇长王梦然 ,力戒形式主义、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,大力推介企业到荥经县参观考察、”
雨城区草坝镇党委副书记 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,从基层治理、把所有的时间都用到了学习和工作上,干部职工的工作热情令人钦佩。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。办事处主任赵磊 ,积极协调 、远程传送经验 ,‘洪安1号梨’市场单价高、调研社区 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,必须摒弃当‘客人’、年轻干部们不当“过客”当主力,两地有很多相似之处,镇长廖忠哲,
“学定力、她主要负责协助查找梳理上海、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,带着市委开出的“去了怎么学、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,已带着满满的收获返回工作岗位 。已有4家企业到荥经县实地考察,