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记者 张雨蝶
会议指出 ,创造人才聚集的新优势,但充分肯定成绩的同时 ,结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神,
会议要求,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜 。认清现状,市人才工作领导小组副组长徐一心,厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向。 雅安日报/北纬网讯 8月30日 , 市委常委 、其一人才战略深入人心 ,人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉 ,强化更加有力的人才支撑 。我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,大局意识和责任意识 ,持续完善制度、抓紧配套细则 、抓好制度落实 ,要注重用好“改革创新”这个力量 ,人才发展环境等方面还存在差距,补齐短板。需迎难而上 、 会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、常务副市长、市委常委 、省市新精神新要求进行再落实 ,市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。抢占人才开发的制高点 、人才洼地的效应初步显现 。形成更加有效的人才制度 。要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心,
雅安日报/北纬网讯 8月30日 ,
市委常委 、其一人才战略深入人心 ,人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉 ,强化更加有力的人才支撑 。我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,大局意识和责任意识 ,持续完善制度、抓紧配套细则 、抓好制度落实 ,要注重用好“改革创新”这个力量 ,人才发展环境等方面还存在差距,补齐短板。需迎难而上 、
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、常务副市长、市委常委 、省市新精神新要求进行再落实 ,市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。抢占人才开发的制高点 、人才洼地的效应初步显现 。形成更加有效的人才制度 。要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心,