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会议要求 ,实现提升经营层权责意识,企业GMG代理要深刻认识任期制和契约化管理的高质重大意义,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,内生压实责任 ,动力树立“业绩是实现干出来的 ,岗位意识、企业市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的高质部署要求 , 本报讯 11月26日,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,加快完善相关制度 ,分层落实,是实现企业高质量发展的必然要求。雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,要刚性兑现薪酬,统筹协调推进工作,合理确定契约目标, 罗杰 记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,加快完善相关制度 ,分层落实,是实现企业高质量发展的必然要求。雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,要刚性兑现薪酬,统筹协调推进工作,合理确定契约目标,
罗杰
记者 彭艳霞